您的情况可能涉及劳动法和劳动合同法的适用。首先，您应该与公司进行沟通，了解他们的政策和规定，并尝试解决问题。 如果您认为公司的做法违反了相关法律规定，您可以考虑以下步骤。 联系当地的人力资源和社会保障部门，向他们寻求帮助和建议。 寻求律师的帮助，了解您的权利和义务，并为您的权益提供支持和保护。 保存好所有的相关证据，包括合同、工资单、工作记录等，以便在必要时使用。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，因此请根据当地的法律法规来处理此事。同时，保持积极的态度，相信通过合法途径解决问题是可行的。