您好！根据《中华人民共和国民法典》第三十五条规定。“无过错责任原则”，即在没有证据证明用人单位存在过错的情况下，应当由用人单位承担赔偿责任。但是，在本案例中，您提供的信息不完整，无法判断出具体的赔偿标准。建议您尽快联系您的医疗保险公司或当地劳动保障部门了解具体赔偿范围和标准，并按照相关规定要求得到合理的赔偿。同时，如果需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。