首先，您有权要求公司支付您的所有应得的工资和福利，并且应该按照当地劳动法的规定来处理这种情况。 如果您的合同中没有明确规定加班费或加班时间的要求，请尝试与雇主协商以解决这个问题。您可以提出书面请求并提供证据证明您的工作时间和加班情况。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动部门投诉或者向法院提起诉讼。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，还可以寻求法律援助。许多非营利组织和法律机构都提供免费的咨询服务和帮助。 最后，建议您保留所有的沟通记录和相关文件，以便在必要时作为证据使用。