一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。对于招用农民工的单位或个人违反劳动保障法律法规的行为，劳动者有权向劳动保障监察机构投诉举报。 二、申请劳动争议仲裁。劳动者与用人单位因支付工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 三、提起民事诉讼。对于未签订劳动合同，且无书面劳动合同和欠薪时间较长的情况，农民工可直接向人民法院起诉，要求用人单位支付工资并承担相应的违约责任。 四、申请行政复议。对于用人单位存在违法扣押劳动者身份证件情况，劳动者可以申请行政复议，请求解除扣押行为，并责令用人单位返还所扣押物品。 五、提起行政诉讼。对行政机关作出的具体行政行为不服，可以直接向人民法院提起诉讼。如果在行政诉讼过程中发现具体行政行为违法，则可以在判决生效后申请国家赔偿。