您在企业工作期间所获得的工伤保险待遇是由国家规定的标准来计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照规定享受伤残津贴。 关于您的情况，如果您认为自己已经按照法律规定领取了相应的工伤保险待遇，并且企业在您受伤时确实支付了足够的工伤保险费用，那么您可以向企业提出要求，要求其补发差额部分的伤残津贴和退休养老金。如果企业认为自己没有义务承担这部分额外的支出，则可能需要通过法律途径解决。 需要注意的是，具体的补偿数额会受到多个因素的影响，包括但不限于您与企业的合同约定、当地的相关法规政策以及您个人的具体情况等。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士或人力资源专家，以便更好地了解自己的权益并寻求合适的解决方案。