您好！根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如果您的公司确实存在拖欠工资的情况，您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局举报或投诉。您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报或者投诉。他们有权对公司的行为进行调查，并要求其支付您应得的工资。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经构成违法，则可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决公司支付您应得的工资以及相应的赔偿金。 提起民事诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过民事诉讼的方式解决。在诉讼过程中，您可以要求法院判决公司支付您应得的工资以及相应的赔偿金。 请注意，在处理此类案件时，请务必保留好所有的证据材料，包括但不限于书面合同、工资单、工作记录等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。