尊敬的客户， 根据您的描述，您在外地调入上海的一家国有企业工作，并于93年后返回。在您的工作中，由于分公司的经济效益不佳，您被安排了待岗处理。然而，当分公司解散后，您仍然留在该企业。 在这种情况下，您可能有权获得以下补偿。 未履行的劳动合同期间的工资和福利待遇。 因失业而产生的经济损失，包括但不限于医疗费用、生活费等。 公司应当支付因解散给您造成的经济损失，具体金额需由双方协商确定。 建议您与企业就上述事宜进行沟通，以获取最准确的信息和解决方案。同时，如果需要进一步的帮助或指导，请随时联系我。 祝好！