您好！关于您的问题，首先需要明确的是，竞业限制协议是劳动者与用人单位在劳动合同中约定的，为保护用人单位商业秘密而签订的一种协议。如果该协议符合法律规定，并且双方已经依法履行了相应的义务，那么该协议是有效的。 然而，如果竞业限制条款违反了法律法规的规定，或者侵犯了劳动者的合法权益，例如竞业限制期限过长、竞业限制范围过大等，那么这样的协议可能无效或被法院撤销。 在这种情况下，建议您向当地的劳动争议调解委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的权益。同时，如果您对竞业限制条款存在疑问，也可以咨询专业的法律顾问，以便更好地了解和应对相关问题。