根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，工资应当以法定货币支付。用人单位必须在劳动者提供正常劳动的情况下按月支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果您的雇主未按照法律规定及时足额支付您或工友的工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报，由其进行调查处理，并依法作出行政处罚决定。此外，还可以通过仲裁机构申请劳动仲裁，要求确认劳动合同有效并补发所欠工资等。如果情况严重，甚至可能构成犯罪，建议寻求专业的法律援助和帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请参考相关法律法规及专业人士的意见。