您好！首先，请您确保您的劳动权益得到保障。如果单位没有与您签订书面劳动合同，并且未为员工缴纳社会保险，这违反了我国《劳动法》的相关规定。 在这种情况下的正确做法是。 保存相关证据。保留与公司有关的所有沟通记录，包括邮件、聊天记录等，以证明您的存在和公司的行为。 及时向当地人力资源和社会保障部门举报。您可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们对违法行为进行查处。 寻求法律顾问的帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请一名专业的律师来帮助您处理此事，以争取更公正的结果。 请记住，在任何情况下，维护自身合法权益都是至关重要的。希望我的建议能够帮助到您，祝您维权顺利！