您好。根据相关法律规定，员工因工伤休养期间的工资待遇应当按照国家和地方有关政策规定执行，具体可依据《工伤保险条例》等法律法规进行确认。建议您向当地劳动保障部门或人力资源社会保障局咨询相关政策，并寻求专业的法律意见以确保权益得到保护。同时，在处理此事时应注意保持冷静，避免情绪激动，以免影响后续的合法维权进程。