您好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的合同中明确约定了基本工资、岗位工资和绩效工资的构成比例，并且在实际发放时也按此比例进行了计算，则您有权要求公司按照合同约定的方式和标准进行核算并按时足额支付您的工资。如果您对公司的工资计算方式有疑问或不满，建议与公司协商解决，以维护自己的合法权益。