尊敬的学生家长。 首先，感谢您对我们的关注和理解。根据您所描述的情况，学校在假期前与您约定，如果提前提交离职申请，则不会扣发工资，但随后又要求在暑假结束后再辞职才会扣发工资。 这种做法可能违反了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金；第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在六月底已经向学校提出辞职，并且学校未同意您的请求，那么学校应按照法律规定支付您相应的经济补偿金。 同时，作为教师，在考虑辞职时，建议您先仔细阅读并了解学校的规章制度，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。再次感谢您的理解和配合！ 祝好！