岗前培训协议里写培训后要工作期满三个月并且满三个月后辞职还要做一个月的交接才_免费法律咨询

我爸爸一直在厂里上班，二十多年了，没交社保，去年刚交，现在补交社保可以交，但是请问补交社保最多多少年？最少多少年？ 1回答

第一天去南明区大十字一家商贸公司做开票员的工作就签了一份试用合同没盖章且只有一份在他们经理那里，他说第一天去南明区大十字一家商贸公司做开票员的工作就签了一份试用合同没盖章且只有一份在他们经理那里，他说要拿去盖章。在昨天上岗时因业务不太熟悉把帐算错了3000多元，发票写着货已发，现金付讫等字样。带我的经理说下班下午之前把钱补上这几天在家等通知再去上班，我当时就交了3000给带我的经理，我不知道到底要不要交这个钱合同都没有到我的手上还是第一天上班的新职员。这种情况可以报警吗？ 1回答

岗前培训协议里写培训后要工作期满三个月并且满三个月后辞职还要做一个月的交接才能离开是违法的？现在辞职不让走 1回答

您好。我在一家公司已经工作了三个月了。公司没有和我签劳动合同。只是签了一个试用期协议。试用期协议上写的试用期为6个月。而且没有缴纳社保。请问这个协议有法律效应吗？ 1回答

我在理发店打暑假工，答应我是每个月1500元，每月休息4天，现在不认帐，我做了18天因为他们自己来人了让我不做了，只给我发230？？理由很多玩起了文字游戏，我一天12个小时，他们都这样克扣，很难受，然后我才15 1回答

我爷爷在一个幼儿园打扫卫生的时候摔了一跤，现在腰摔伤了，需要卧床休息，我想问一问我爷爷这算是工伤吗？没有签合同。 1回答

公司不给开工资，但是我没有劳动合同，从去年10月份就没正常开过工资！现在公司送我去学习，也没有合同！他们开工资也没有工资条，现在欠我4.5.6月份的工资，每次给钱都签借资条，就1500！前几日给了我1000块，打进卡里，剩下的，我该怎么办 1回答

劳动人事问题 1回答

你好，请问一下，老板不给发工资要怎么解决，老板是故意拖欠。 1回答

我夫人在一家培训机构做销售，在该公司做了3年时间。现在怀孕5个月，这个月才上了几天公司就强行要求老婆停止咨询，停了咨询就会没有业绩，然后本月开始改变薪资政策，减少我夫人底薪，影响产假薪资。这种行为明显就是公司因为我老婆怀孕想办法让我老婆离职，变着法的降工资。这种是否能申请劳动仲裁，我夫人目前在职，能否让公司赔偿一些钱，我们离职？不然公司也会继续各种方法让我夫人自己辞职的。 1回答

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刘律师

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