公司不给开工资，但是我没有劳动合同，从去年10月份就没正常开过工资！现在公司送我_免费法律咨询

你好，我想问个问题，我是改制企业职工，在单位工作25年，后来企业改制，当时让们签订了解除劳动合同书，说好改制后全员接收，改制后我们有和企业签订了一份劳动合同，我在改制后又上了几年班，后来因为孩子我就请假，前面几年我们每年都给单位写假条，但是后来写了假条单位没人接收，就在我们还在上班期间，单位出台政策说男职工年满50岁就可以享受不上班但我可以给交养老保险一直到退休，当时没说女职工，过后我们去问单位领导，他说当时没考虑女职工，以后也不会考虑，一个单位两种待遇，这对于我们同样在一个单位上班的女职工是不是太不公平了？这算不算歧视女职工，我们该向什么部门反应我们的情况 1回答

我之前在佛山南海黄岐步行街金六福工作，一个月后才签订合同。之前要我们拿自己的电话给客户打电话，店长说会报销费用的。可是后来就不报了。签的合同也没有按照合同上面的条例给我们发工资。工资条明细也没有。经常叫我们加班，而且都是无偿的上十几个小时。开业时要我们早上七八点打晚上凌晨一点才下班。一个月下来不包吃包住才三千多的工资，估计提成都没有给我。想维权，但是我之前签的合同扔了 1回答

我是个农民工，就是遇到工资拖欠问题。我干一个月提出辞职，中介说干满三个月才能辞职。不然不发工资。我就干三个月又辞职，然后交了辞职报告。到辞职期了他又说主管没有批，还的干一个月才行。我嫌他们说话没准就不干了。工作的东西全上交上去了。工资还没有给我发。 1回答

您好。我在一家公司已经工作了三个月了。公司没有和我签劳动合同。只是签了一个试用期协议。试用期协议上写的试用期为6个月。而且没有缴纳社保。请问这个协议有法律效应吗？ 1回答

我朋友管理的工地施工工人摔断了脊椎，我朋友要担百分之八十的责任，怎么处理比较妥当 1回答

我夫人在一家培训机构做销售，在该公司做了3年时间。现在怀孕5个月，这个月才上了几天公司就强行要求老婆停止咨询，停了咨询就会没有业绩，然后本月开始改变薪资政策，减少我夫人底薪，影响产假薪资。这种行为明显就是公司因为我老婆怀孕想办法让我老婆离职，变着法的降工资。这种是否能申请劳动仲裁，我夫人目前在职，能否让公司赔偿一些钱，我们离职？不然公司也会继续各种方法让我夫人自己辞职的。 1回答

这个月12号我刚从一家公司辞职，辞职当天晚上就给老板打电话，她说可以，让第二天找经理办手续，第二天去了问工资什么时候发，她说因为我是培训期未满因为个人原因辞职，所以不给发当月工资，上个月工资给发，结果我今天打电话问老板，她说我培训没完成，上个月工资顶培训费(培训都是经理直接培训，根本没有培训费)，还说我没提前打辞职报告(合同也没写，入职时也没说，都是临时说的)，我想咨询一下这是不是违法的，还有就是合同上没有公司盖章，公司名字也不是大连谦佚，应该是大连谦佚网络科技有限公司，合同有效吗？谢谢。 1回答

岗前培训协议里写培训后要工作期满三个月并且满三个月后辞职还要做一个月的交接才能离开是违法的？现在辞职不让走 1回答

可是她说岗前协议说了期满还要一个月才能离职拿协议威胁我我现在辞职她不允许违法么 1回答

你好，请问一下，老板不给发工资要怎么解决，老板是故意拖欠。 1回答

共1个律师回复

朱律师

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