社保去年4月办了到现，在工厂里二十几年了补办之前的工龄最多可以办多少年？_免费法律咨询

我是个农民工，就是遇到工资拖欠问题。我干一个月提出辞职，中介说干满三个月才能辞职。不然不发工资。我就干三个月又辞职，然后交了辞职报告。到辞职期了他又说主管没有批，还的干一个月才行。我嫌他们说话没准就不干了。工作的东西全上交上去了。工资还没有给我发。 1回答

公司不给开工资，但是我没有劳动合同，从去年10月份就没正常开过工资！现在公司送我去学习，也没有合同！他们开工资也没有工资条，现在欠我4.5.6月份的工资，每次给钱都签借资条，就1500！前几日给了我1000块，打进卡里，剩下的，我该怎么办 1回答

我爷爷在一个幼儿园打扫卫生的时候摔了一跤，现在腰摔伤了，需要卧床休息，我想问一问我爷爷这算是工伤吗？没有签合同。 1回答

第一天去南明区大十字一家商贸公司做开票员的工作就签了一份试用合同没盖章且只有一份在他们经理那里，他说第一天去南明区大十字一家商贸公司做开票员的工作就签了一份试用合同没盖章且只有一份在他们经理那里，他说要拿去盖章。在昨天上岗时因业务不太熟悉把帐算错了3000多元，发票写着货已发，现金付讫等字样。带我的经理说下班下午之前把钱补上这几天在家等通知再去上班，我当时就交了3000给带我的经理，我不知道到底要不要交这个钱合同都没有到我的手上还是第一天上班的新职员。这种情况可以报警吗？ 1回答

您好。我在一家公司已经工作了三个月了。公司没有和我签劳动合同。只是签了一个试用期协议。试用期协议上写的试用期为6个月。而且没有缴纳社保。请问这个协议有法律效应吗？ 1回答

我为公司的事打架右手掌第五掌骨骨折，现在公司给我报的是我骑车摔了，走的是雇佣关系责任险，医药费还报不完，我这个事能不能向公司提出赔偿 1回答

岗前培训协议写提前一个月辞职合法吗签了一个岗前协议培训后要干满三个月现在快三个月了事实上协议还差半个月可老板说到期了我提辞职老板又说要提前一个月不放我走三个月试用期内不是提前三天辞职就可以么 1回答

劳动人事问题 1回答

你好，我想问个问题，我是改制企业职工，在单位工作25年，后来企业改制，当时让们签订了解除劳动合同书，说好改制后全员接收，改制后我们有和企业签订了一份劳动合同，我在改制后又上了几年班，后来因为孩子我就请假，前面几年我们每年都给单位写假条，但是后来写了假条单位没人接收，就在我们还在上班期间，单位出台政策说男职工年满50岁就可以享受不上班但我可以给交养老保险一直到退休，当时没说女职工，过后我们去问单位领导，他说当时没考虑女职工，以后也不会考虑，一个单位两种待遇，这对于我们同样在一个单位上班的女职工是不是太不公平了？这算不算歧视女职工，我们该向什么部门反应我们的情况 1回答

你好，请问一下，老板不给发工资要怎么解决，老板是故意拖欠。 1回答

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王律师

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