你好，我想问个问题，我是改制企业职工，在单位工作25年，后来企业改制，当时让们签订了解除劳动合同书，说好改制后全员接收，改制后我们有和企业签订了一份劳动合同，我在改制后又上了几年班，后来因为孩子我就请假，前面几年我们每年都给单位写假条，但是后来写了假条单位没人接收，就在我们还在上班期间，单位出台政策说男职工年满50岁就可以享受不上班但我可以给交养老保险一直到退休，当时没说女职工，过后我们去问单位领导，他说当时没考虑女职工，以后也不会考虑，一个单位两种待遇，这对于我们同样在一个单位上班的女职工是不是太不公平了？这算不算歧视女职工，我们该向什么部门反应我们的情况