劳动人事问题_免费法律咨询

社保去年4月办了到现，在工厂里二十几年了补办之前的工龄最多可以办多少年？ 1回答

我之前在的单位有强制要求加班通宵，不来的扣五天工资。加班时间不固定有时加到半夜一两点，后来我受不了了提出辞职，但领导不批。没办法我只有选择自离，走了以后有两个月的工资厂里一直不发，都过了两个月了。再次寻求帮助 1回答

我之前在佛山南海黄岐步行街金六福工作，一个月后才签订合同。之前要我们拿自己的电话给客户打电话，店长说会报销费用的。可是后来就不报了。签的合同也没有按照合同上面的条例给我们发工资。工资条明细也没有。经常叫我们加班，而且都是无偿的上十几个小时。开业时要我们早上七八点打晚上凌晨一点才下班。一个月下来不包吃包住才三千多的工资，估计提成都没有给我。想维权，但是我之前签的合同扔了 1回答

我爸爸一直在厂里上班，二十多年了，没交社保，去年刚交，现在补交社保可以吗 1回答

岗前培训协议写提前一个月辞职合法吗签了一个岗前协议培训后要干满三个月现在快三个月了事实上协议还差半个月可老板说到期了我提辞职老板又说要提前一个月不放我走三个月试用期内不是提前三天辞职就可以么 1回答

我爷爷在一个幼儿园打扫卫生的时候摔了一跤，现在腰摔伤了，需要卧床休息，我想问一问我爷爷这算是工伤吗？没有签合同。 1回答

我在理发店打暑假工，答应我是每个月1500元，每月休息4天，现在不认帐，我做了18天因为他们自己来人了让我不做了，只给我发230？？理由很多玩起了文字游戏，我一天12个小时，他们都这样克扣，很难受，然后我才15 1回答

你好，我想问个问题，我是改制企业职工，在单位工作25年，后来企业改制，当时让们签订了解除劳动合同书，说好改制后全员接收，改制后我们有和企业签订了一份劳动合同，我在改制后又上了几年班，后来因为孩子我就请假，前面几年我们每年都给单位写假条，但是后来写了假条单位没人接收，就在我们还在上班期间，单位出台政策说男职工年满50岁就可以享受不上班但我可以给交养老保险一直到退休，当时没说女职工，过后我们去问单位领导，他说当时没考虑女职工，以后也不会考虑，一个单位两种待遇，这对于我们同样在一个单位上班的女职工是不是太不公平了？这算不算歧视女职工，我们该向什么部门反应我们的情况 1回答

岗前培训协议里写培训后要工作期满三个月并且满三个月后辞职还要做一个月的交接才能离开是违法的？现在辞职不让走 1回答

劳动人事问题 1回答

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李律师

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