根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果工人的事故发生在上下班途中，并且是在工作时间内或者因履行工作职责引起的，那么可以认定为工伤。但是，在这种情况下，需要考虑的具体因素包括。 工人在上班时间或上班途中的行为是否与工作有关； 车辆的驾驶者是否在执行职务（如警察）； 是否存在违反交通规则的情况（如超速行驶）。 对于您提到的案件情况，如果有足够的证据证明工人的交通事故是在上下班途中发生的，且是在履行工作职责的过程中发生的，以及没有证据表明车辆的驾驶者在执行职务过程中有违反交通规则的行为，则有可能被认定为工伤。然而，具体能否认定为工伤还需要依据相关的法律规定及司法实践来判断。 关于对方司机的身份和责任，需要进一步了解案情才能给出准确的回答。如果您有任何疑问或需要具体的法律建议，请咨询专业的律师。