您好！根据我国劳动合同法的规定，如果您在未满3年的合同期限内提出解除劳动合同，通常情况下不会被要求支付违约金。然而，具体情况可能会因不同地区和公司的政策而有所不同。 建议您直接联系您的招聘经理或人力资源部门，了解具体的公司规定，并按照其指示行事。如果公司有明确的解约条款，您可以仔细阅读并确保理解清楚自己的权利和义务。 同时，也建议您考虑是否还有其他方式来结束合同，例如协商解除或者申请提前终止等。希望这些建议对您有所帮助！