您好，根据您提供的信息，似乎涉及了一个工伤事故的案例。在处理此类案件时，首先需要确认的是是否属于工伤范围，并且是否存在过失行为导致受伤。 如果确实属于工伤，那么公司应当按照相关法律法规的规定进行赔偿。具体而言，员工在工作期间突发疾病并最终死亡的情况，可能涉及到职业病和劳动能力丧失的相关法律规定。在这种情况下，公司需要承担相应的法律责任，并对员工家属提供适当的补偿。 如果您或您的家人遇到类似情况，请及时联系当地的劳动保障部门或者律师事务所，寻求专业的帮助和建议。同时，也请您保留好相关的医疗证明、工资单等证据材料，以便于后续的维权过程。希望您能够尽快得到妥善的解决。