在您的情况下，您可以采取以下步骤来解决这个问题。 了解合同条款。首先，您需要仔细阅读并理解与第三方公司的劳动合同。确保了解双方的权利和义务，以及任何可能存在的争议解决机制。 提出解除劳动合同。如果您的决定是离开原工作单位并与新公司签订三方协议，那么您应该向原公司提出书面通知，并解释您的离职原因及希望结束劳动关系的情况。同时，确保所有必要的文件和手续都已经准备好。 确认权益保护。在解除劳动合同后，您需要确认自己的合法权益是否得到保障。这可能包括支付工资、赔偿金或补偿金等。 联系新的雇主。一旦您的离职手续完成，您应该立即联系新的雇主，并告知他们您的离职情况。这将有助于避免不必要的误解或纠纷。 寻求法律帮助。如果您对解除劳动合同或其他相关事宜有疑问，建议寻求专业的法律意见。法律顾问可以为您提供详细的指导和建议，以维护您的合法权益。 记录证据。在整个过程中，您应保留所有的沟通记录、合同副本和其他重要文件。这些信息对于未来的法律行动至关重要。 请记住，在处理这类事务时，保持清晰、理智和谨慎是非常重要的。希望以上信息能对您有所帮助！