您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在劳动合同期限内自动离职的，应当按照法律规定承担相应的法律责任。具体来说。 违约责任。如果劳动者违反了合同约定的义务，如未完成工作交接、未按期归还公司财物等，可能会被要求赔偿公司的损失。 经济补偿金。若劳动者主动离职且给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求其支付经济补偿金。具体的金额可以根据实际情况和劳动者的工资水平等因素确定。 试用期的解除。在试用期内劳动者主动离职的，通常不涉及经济补偿金的问题，但可能需要支付一定比例的试用期工资作为违约金。 其他法律责任。根据具体情况，劳动者还可能面临其他法律责任，例如因违法解除合同而构成犯罪的情况。 如果您有具体的案例或疑问，建议您向专业的律师进行详细咨询，以便得到更准确的解答。同时，遵守劳动合同中的相关条款也是维护自身权益的重要保障。希望以上信息对您有所帮助。