尊敬的客户， 感谢您向我们寻求帮助。关于您的情况，首先需要明确的是，在中国劳动法中，劳动者享有按时足额领取工资的权利，并且在签订合同的前提下有权利要求雇主提供相应的保障和福利。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。”如果您在被公司辞退时没有得到应有的补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等，您可以考虑通过以下方式维护自己的权益。 向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 与公司协商解决争议，争取得到合理的补偿。 另外，由于您未签订劳动合同，建议您及时收集相关证据，如工作证、考勤记录、同事证明等相关材料，以便在维权过程中提供有力的支持。 最后，提醒您注意保护好个人隐私信息，避免因不当行为导致个人信息泄露或其他不必要的麻烦。 希望我的解答能够帮到您，祝您生活愉快！