你好！根据劳动法律法规，员工在离职后有权获得其应得的绩效工资。你可以采取以下几种方式来索要。 协商解决。首先尝试与公司的人力资源部门或直接领导进行沟通，表达你的离职意愿和希望得到绩效工资的愿望。 书面通知。向公司提交一份正式的离职申请，并附上详细的离职理由和期望的薪资情况。 仲裁程序。如果你认为公司拒绝支付绩效工资是由于违法行为导致的（如违反劳动合同法），可以考虑通过劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障局进行仲裁。 诉讼程序。若上述方法均无效，你还可以选择通过法律途径起诉公司，要求支付相应的绩效工资及可能涉及的赔偿金等费用。 请注意，在任何过程中，保持合法合规是非常重要的，避免采取可能导致自己陷入法律困境的行为。祝你在维权的过程中一切顺利！