您好！关于您所提到的“被拖欠工资”的情况，建议您首先收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等。这些证据可以证明您的劳动关系和工资待遇。 其次，您可以向当地的劳动监察部门举报，他们有权对用人单位进行调查，并要求其支付欠薪。如果劳动监察部门介入后仍未解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起劳动仲裁或诉讼。 此外，您也可以尝试与雇主协商，争取达成和解协议。在协商过程中，您可以提出合理的赔偿请求，并强调您的权益受到侵犯的事实。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静并保留好所有的沟通记录是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您。