尊敬的用户， 根据您提供的信息，我无法判断这份劳动合同中竞业协议的有效性。因为没有提供具体的合同文本或相关的法律法规依据。 通常情况下，竞业协议是劳动者与雇主之间关于在离职后一段时间内不得从事与原公司业务有竞争关系工作的约定。如果竞业协议符合劳动法的规定，并且被双方明确同意并书面签署，则该协议应当被视为合法有效。 然而，具体到这份劳动合同中是否存在竞业协议以及协议的内容是否合法有效，需要结合具体的合同条款及相关法律规定进行详细分析。因此，建议您直接向法律顾问寻求专业的法律意见，以便获得准确的解答。 如果您有任何其他法律问题，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。