您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您签署离职协议并告知公司后，您可以立即离开工作岗位，并且无需支付任何补偿金或赔偿金。但是，如果公司在试用期结束后仍然拒绝给您办理离职手续，或者存在其他违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求解决相关问题。 另外，如果您在工作期间受到工伤或者其他损害，您的权益同样受到保护。在这种情况下，您可以依据法律规定向用人单位主张赔偿责任。 最后，请务必注意，任何行为都应遵守相关的法律法规和职业道德准则。希望我的回答能够帮助到您。如果有其他问题需要解答，欢迎您继续提问。