尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位应当为员工提供必要的医疗保障和医疗服务。在您未得到医院同意的情况下，不得擅自要求员工提供住院病历等资料。如果您认为您的权益受到侵害，请及时与当地的劳动监察部门联系，寻求帮助解决。同时，在处理此类问题时应遵守相关法律法规，避免不必要的纠纷和争议。希望我的解答对您有所帮助。