您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括但不限于“用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等”。因此，如果您的公司因解散而终止了与您的劳动关系，您有权要求公司支付经济补偿金。 在具体的计算中，您可以参考以下公式。 经济补偿金=（工作年限×月平均工资）÷365（工作满一年补偿一个月） 请注意，具体金额需要根据您的工作年限和平均月工资来确定。同时，请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。