首先，需要明确的是，你提到的“我爸同事”可能是指你的父亲或你的叔叔。在任何情况下，如果他们没有签订书面合同或其他形式的协议，那么他们之间的关系属于一种非正式的友谊或合作关系，并不构成法律意义上的雇佣关系。 在这种情况下，如果没有证据证明你们之间存在雇佣关系，或者即使有证据也难以确定是否构成雇佣关系，那么你们无法根据雇佣关系来要求对方赔偿。此外，即使你们能够证明存在雇佣关系，也无法要求对方赔偿因为意外事故导致的医疗费用和其他损失。 因此，在这种情况下，你需要与你的父亲或叔叔沟通，了解他们对这次事件的看法和责任承担方式。如果你认为他们的行为是不当的，你可以考虑寻求法律帮助以保护自己的权益。但是，请注意，这些建议仅供参考，具体情况应由专业人士进行分析和判断。