首先，您有权根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在不违反劳动合同约定的前提下提前解除合同。其次，关于培训费用的问题，您可以向公司主张返还或部分补偿。建议您与公司进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。如果无法通过协商解决，可以考虑寻求法律援助，以维护自身合法权益。