您好！根据《劳动法》规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。如果您的公司存在违法行为，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。请注意保留好相关证据，以便在诉讼中使用。祝您维权顺利！