首先，关于您提到的“没合同”的情况，根据劳动法的规定，劳动者在没有签订劳动合同的情况下工作，通常被视为属于非全日制用工或季节性用工。在这种情况下，如果您的妻子从事的工作是需要特殊技能和经验的，那么她可能需要与用人单位协商签订书面劳动合同，并且确保她的权益得到保护。 其次，对于手指受伤的问题，如果您知道工伤事故的具体原因，您可以向劳动部门申请工伤认定，以获得相应的赔偿。同时，建议您咨询专业的法律人士，以便了解具体的法律程序和相关权利。 最后，为了维护自身合法权益，建议您与用人单位进行沟通，要求其提供必要的医疗证明、工资单等证据材料，并保留好所有相关的文件记录。此外，还可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题还需结合实际情况进行分析处理。