您好，关于您提到的学生在您的工作中受伤的问题，首先需要确认的是该学生是否因为工作原因而受伤。如果是因为工作中的意外伤害，那么通常情况下雇主会承担相应的责任。 然而，在某些情况下，雇主可能不承担责任。例如，如果学生本身患有某种疾病或者行为异常，导致其在工作时受伤，那么雇主可能会被排除在外。此外，如果工作环境存在安全隐患，雇主也可能面临一定的责任。 因此，建议您详细询问具体情况，并与学生及其监护人进行沟通，了解事件的经过和学生的健康状况。同时，您可以向学校或教育部门寻求帮助，以便更好地解决这个问题。