在您的情况下，您可能面临以下情况。 培训期结束后未能找到合适的出差地点或合作伙伴，导致无法继续工作。 公司未及时支付您的工资，并且存在争议。 根据《中华人民共和国劳动法》，如果公司在试用期内未与您签订书面劳动合同，则应向您支付双倍工资。您可以要求公司支付相应的补偿金。 您可以尝试通过法律途径解决纠纷，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。请保留好所有相关证据，包括但不限于工作证明、工资单等。 请注意，以上建议仅供参考。具体情况可能因地区差异或其他因素而有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。