您遇到的情况可能是工伤事故。根据我国相关法律规定，如果您的工作是在允许范围内进行，并且没有违反操作规程，那么通常情况下不会被认定为工伤。但是，在这种情况下，您有权要求雇主承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。如果您认为自己受到了伤害，建议尽快联系专业的法律机构或律师，以获取更准确的法律意见和帮助。