你好！根据《民法典》的规定，如果雇主没有尽到管理职责或者存在其他过错，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。在你的情况中，如果你雇佣了三个工人并且知道其中一人可能患有心脏病或其他健康状况，那么雇主应该采取适当的措施以确保工人的安全。此外，雇主还应提供必要的安全保障和急救设施，以便应对可能出现的安全风险。 如果雇主未能履行这些义务，且因此导致员工受伤并需要医疗治疗，那么雇主可能会被认定为有过错，并有可能需要承担部分或全部的医疗费用。建议你在与雇用的工人签订合同前，明确双方的责任和权利，并要求对方提供有效的保险证明，以防万一发生意外情况时可以得到合理的补偿。 同时，也提醒你注意保护自己的权益，比如在雇佣过程中保留相关证据，如工作记录、支付凭证等，以备不时之需。希望我的解答对你有所帮助。如果有任何疑问，欢迎再次提问。