根据您描述的情况，您的雇主可能违反了劳动法中的相关规定。在孕期期间，员工有权利得到适当的休息和照顾，以确保其健康和安全。如果您的雇主未能提供必要的休息或安排替代工人来承担您的工作职责，这可能会构成对您的不当行为。 此外，关于您在预产期前的加班情况，这也可能被视为侵犯您的权益。在某些情况下，加班时间过长可能导致疲劳和身体不适，从而影响到孕妇的身体状况。因此，建议您考虑寻求法律帮助，以便保护自己的合法权益，并可能获得相关的赔偿或其他补偿措施。