和公司签了劳动合同，合同上写离职需要提前一个月申请，那我申请过后的那一个月公司应_免费法律咨询

我在一个公司上班，规模很小的公司，正式员工只有五个人，然后我跟他们签了劳动合同做助教，但是老板从来没让我助教过，都是一直做卫生发传单，所以我想离职，但是合同上写离职了要提前一个月申请，我觉得很亏，有没有办法让我不用白干那一个月？ 1回答

在上海兼职，工资方面！要交税吗？交多少？兼职合同在用工单位！但没有给我，现在店不开了！ 1回答

您好，我是临时工，工作几天，但第一天上班时，不幸被砸住脚，两根脚趾骨折，我这属于工伤吗？要是协商解决，我可以要求赔偿的范围是多少 1回答

劳动合同不签，拖欠公司 1回答

我是一名公交司机，行驶时踩刹车导致乘客软组织受伤，送去了医院，医生说无大碍，乘客要求住院，要住院金1000，现公交公司说要我个人赔付，公司不负责任，请问公交公司需担责任吗，担多少责 1回答

九级伤残可以赔偿多少钱 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

劳务派遣公司的经营许可证过期，继续使用是否属于无证经营，劳务派遣公司却继续派遣，这类行为是否犯法！真挚等待专业的回答，谢谢！ 1回答

工伤休养期单位只给工资1510元如不本人工资 1回答

公司要前四个月分别扣20%20%30%30%的工资，如果合同没到期提前离职不退款，这合法吗？如果我实习的第一个月是大四的六月份，实习了二十天才拿到毕业证，这个月可以要求五险吗？公司要求离职以书面形式提前一个月提出，那提出后的这一个月还有五险吗？公司还能从我的工资中扣30%吗？非常感谢您的帮助！ 1回答

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王律师

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