您好，我是临时工，工作几天，但第一天上班时，不幸被砸住脚，两根脚趾骨折，我这属于_免费法律咨询

工伤9级解除合同一次性就业，医疗补助，以外还有在公司工作十多年能要求一年补助一个月工资，的补偿吗？和公司有事实劳动证明，没有书面合同。 1回答

我在一个公司上班，规模很小的公司，正式员工只有五个人，然后我跟他们签了劳动合同做助教，但是老板从来没让我助教过，都是一直做卫生发传单，所以我想离职，但是合同上写离职了要提前一个月申请，我觉得很亏，有没有办法让我不用白干那一个月？ 1回答

你好，我想咨询下，我老公给人家打工，摔伤了做了手术切除了脾脏，请问让人家怎么赔偿，赔多少怎么算 1回答

我刚咨询过，还想问下劳动合同的赔偿和五险的赔偿不一样的吧？保险是不是也需要赔偿一部分。还有解除劳动合同的赔偿对我有什么弊端么，会对我今后工作产生不好的影响么？ 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

我想请问一下，我在我们厂做了有12年了，现在厂子要拆迁，我们没有合同，这样我能得到赔偿吗？ 1回答

在携程公司做地推工作，没有底薪，按单量算工资，5月签的非全日制合同，合同里面并没有提及工资多少，只说15天发放，合同一直没给我们，都在公司，说寄到总部，工资是半个月发，已经有一个月的份额没发了，六月下半旬和七月上半旬，在7月12号发布了一条怎么的单算不合格的定义，然后说我们五月六月有订单是违规，要从六月下半旬工资里面扣，要我们签一个承认违规操作文件，然后扣工资，不够的还要自己补上，我想知道按他们定义违规了，是否可以扣以前的工资？还补回去，这个文件是否必须签？他们公司不给我们合同是否是违法了？那个合同是有限的吗？ 1回答

劳动合同不签，拖欠公司 1回答

我是一名公交司机，行驶时踩刹车导致乘客软组织受伤，送去了医院，医生说无大碍，乘客要求住院，要住院金1000，现公交公司说要我个人赔付，公司不负责任，请问公交公司需担责任吗，担多少责 1回答

和公司签了劳动合同，合同上写离职需要提前一个月申请，那我申请过后的那一个月公司应不应该给我上五险？ 1回答

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秦律师

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