公司要前四个月分别扣20%20%30%30%的工资,如果合同没到期提前离职不退款,这合法吗?如果我实习的第一个月是大四的六月份,实习了二十天才拿到毕业证,这个月可以要求五险吗?公司要求离职以书面形式提前一个月提出,那提出后的这一个月还有五险吗?公司还能从我的工资中扣30%吗?非常感谢您的帮助!

2021-06-15 11:14
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我是兼职生 暑期兼职 我在一个健身房兼职, 做会籍顾问 ,但是在进健身房经理之前经理告诉我 ,每个月有四天休假 我满心欢喜的的答应了,并且一直在那里做事,但是到了月中旬,店长突然说月底不准休假,而我的四天休假还没有休完,而月底是我的生日,我的母亲摆了酒席,我认为那天是该我的合法休息,但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天,给的26天底薪,却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天(如果在20号之前一次都没有休息)如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假 也许我压根不会选择进入健身房做兼职,而且我在得知不能休假后不仅请假,还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答
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