在携程公司做地推工作，没有底薪，按单量算工资，5月签的非全日制合同，合同里面并没有提及工资多少 ，只说15天发放 ，合同一直没给我们， 都在公司 ，说寄到总部 ，工资是半个月发 ，已经有一个月的份额没发了 ，六月下半旬和七月上半旬 ，在7月12号发布了一条怎么的单算不合格的定义 ，然后说我们五月六月有订单是违规 ，要从六月下半旬工资里面扣 ， 要我们签一个承认违规操作文件 ，然后扣工资， 不够的还要自己补上 ，我想知道按他们定义违规了 ，是否可以扣以前的工资？还补回去 ，这个文件是否必须签 ？他们公司不给我们合同是否是违法了 ？那个合同是有限的吗？