您好，根据相关法律法规，用人单位不得随意解除劳动关系。如果您在孕期或哺乳期间遭遇歧视或被解雇，您有权获得赔偿，并可能需要向当地劳动部门投诉。此外，建议您尽快收集证据，包括但不限于劳动合同、工作证明、医疗报告等，以便维护自己的合法权益。同时，如果情况复杂，请及时寻求专业的法律帮助。