在处理这类纠纷时，建议您首先收集证据，包括但不限于医疗证明、病历记录、工作合同等。其次，您可以尝试与雇主进行沟通和调解，以达成双方都能接受的解决方案。如果调解失败，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。 同时，如果您需要专业的法律帮助，请咨询当地的律师，他们将为您提供更详细的指导和建议。