根据《中华人民共和国民法典》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 在您的情况下，您是雇员，公司是雇主，因此您与公司形成了雇佣关系。如果公司在提供给您的材料中存在缺陷导致您受伤，那么他们可能需要对您的伤害承担责任。然而，如果公司的行为完全符合法律规定和合同约定，则他们不需承担责任。 在这种情况下，建议您收集所有相关证据，如工作记录、医疗证明等，并及时联系法律顾问以获取专业的法律意见。同时，您可以考虑通过诉讼途径解决争议，但在此之前，请务必确保自己已尽到合理注意义务，避免不必要的纠纷。