您好！根据您提供的信息，关于您的情况，建议您考虑以下几个方面。 学习费和压金是否属于劳动报酬？如果这些费用是作为劳动合同的一部分而收取的，那么可能需要考虑签订书面协议并按照法律规定支付相关费用。 与公司签订的任何协议或合同是否明确说明了双方的权利义务？如果没有明确说明，可能会导致争议。您可以要求公司提供相关的文件或记录以证明双方的权利义务关系。 公司是否有为员工购买社会保险的义务？如果公司没有为员工购买社会保险，这违反了劳动法的相关规定，您有权向公司提出补救措施，如要求公司为您购买社会保险。 如果在驾驶过程中发生交通事故或其他意外，您是否有权获得赔偿？如果您认为自己在工作中遭受了损害，可以要求公司承担相应的责任。 请记住，在处理此类问题时，重要的是要确保所有沟通都是清晰、透明且遵守当地的法律法规。如果有疑问，建议寻求专业的法律意见。