您好！根据您提供的信息，如果您在签订的出国劳务合同中明确约定违约金为20万元，并且您在3年内违反合同不回国工作，那么您可能需要按照合同约定支付违约金。然而，关于是否需要赔偿回国后的工作损失，这取决于您是否有能力完成返回国家后的就业或生活安排。 至于合同的有效性，通常情况下，出国劳务合同是具有法律效力的，除非合同中有明确规定合同无效的情况。如果您认为合同存在不公正或者违法之处，您可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径解决争议。 最后，我建议您详细阅读并理解您的合同条款，确保自己的权益得到充分保护。如有任何疑问，请及时咨询专业人士以获得更准确的答案。