根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供与其工作性质相适应的工作条件和劳动保护措施。对于员工在工作中发生意外伤害的情况，雇主应当承担相应的责任，并给予适当的赔偿。 如果您的员工因车祸受伤并因此失去了部分或全部工作能力，这将直接影响到他的工资收入以及未来的生活保障。在这种情况下，您是否需要考虑向保险公司索赔或通过其他途径获得赔偿？ 同时，关于每月的工龄奖金的问题，通常而言，在某些情况下，如员工因工伤而无法正常工作时，公司可能会暂停支付其工龄奖金。但这并不意味着所有的工龄都应被扣除。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问。