您需要根据具体情况判断是否需要赔偿培训费用。首先，如果您确实是在未得到充分了解的情况下接受了培训计划，那么可能需要考虑赔偿。其次，如果培训计划的内容与您的期望不符或者存在欺诈行为，您有权要求赔偿。 在决定赔偿前，建议您仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保护。此外，也可以向教育行政部门或相关机构寻求帮助，以获得更公正的处理结果。同时，保持良好的沟通和记录，为未来可能发生的纠纷提供证据支持。